평판조회서비스
- 평판조회 (Reference Check)란?
- 평판조회는 채용결정 전에 후보자의 전문성, 리더쉽, 위기관리능력, 적응력,인성 등을 확인하는 과정을 의미합니다.
면접을 통해 얻는 정보가 주관적이라면 평판조회는 고객사를 대신해 보다 객관적인 평가를 하기 위한 중요한 채용과정입니다. - 평판조회의 필요성
- 평판조회 과정은 팩트 체크(Fact Check)- 퍼포먼스 체크(Performance Check)- 디테일 체크(Detail Check) 의
3단계로 나뉘어, 후보자에 대한 모든 사항들을 체계적으로 면밀히 검토합니다.
현재 대부분의 기업들은 경력직을 대상으로 실행하고 있지만, 신입사원까지 진행하는 기업도 늘고 있는
만큼 인재 검증의 꼭 필요한 핵심과정입니다. - 평판조회 주요내용
- - 전문성(Professionalism) - 전문성/ 업무의 진위여부/ 성과 / 영업능력
- 리더쉽역량(Leadership Ability) - 팀 통솔능력 / 통합능력 / 전략적 사고 / 동기부여 역량
- 위기관리능력(Risk Management Skills) - 위기관리능력 / 설득력/ 협상력
- 적응력(Adaptation Skills) - 적응능력/ 대인관계 및 네트워크/ 커뮤니케이션
- 인성(Personality)-인성 / 도덕성 / 성격,태도 / 책임감
- 평판조회 종류
- - 임원급, 전문가, 경력사원, 해외인재 등
